Offizielle Vorstellung der beiden neuen Führungskräfte am Spitalsverbund Rottenmann-Bad Aussee Ärztlicher Direktor Prim. Dr. Gerhard Melzer und Betriebsdirektor Harald Kapeller, MBA

Rottenmann, am 31. Jänner 2012 -

Zweifacher Führungswechsel
Mit Jahresbeginn wurden im Spitalsverbund Rottenmann-Bad Aussee zwei Toppositionen neu besetzt. Für die Funktion des Ärztlichen Direktors wie auch für die Funktion des Betriebsdirektors konnten mit Prim. Dr. Gerhard Melzer und Harald Kapeller, MBA zwei erfahrene Führungskräfte gewonnen werden.

Professionelle Qualitätsarbeit
(Statement des Ärztlichen Direktors Prim. Dr. Gerhard Melzer)

Wir bewegen uns in einer Zeit struktureller Veränderungen im Spitalswesen der Steiermark. In diesen Zeiten sind Kooperation und Vernetzung mit unmittelbar benachbarten medizinischen Institutionen sowie mit dem Universitätsklinikum Graz von besonderer Bedeutung.

Ein Beispiel ist die onkologische Ambulanz mit Schwerpunkt Mammakarzinom-patientinnen in Kooperation mit der Radiologie sowie mit der Onkologie im LKH Leoben und der Strahlentherapie im LKH Graz.

Weiters bestehen schon Kooperationen mit der Psychosomatik in Bad Aussee sowie mit dem Gesundheitszentrum und dem Rehazentrum der Pensionsversicherungs-anstalt.

In diesem Zusammenhang möchte ich meinem Vorgänger, Herrn Prim. Dietmar Kohlhauser, für seine geleistete Arbeit herzlich danken. Seinen Rücktritt bedaure ich persönlich sehr.

Ein wichtiges Ziel ist der weitere Ausbau des seit Jahren etablierten Qualitäts- und Risikomanagements. Qualitätsmanagement und Risikomanagement wurden auch personenbezogen vereint und zwar an beiden Standorten. Es ist jeweils eine Mitarbeiterin für das Qualitäts- und das Risikomanagement zuständig.

Diese Bereiche sind sehr arbeitsaufwendig und sollen in professioneller Hand sein. Ein weiteres zentrales Qualitätsmanagementprojekt ist die Orthopädie in Kooperation mit dem LKH Bad Aussee und dem LKH Stolzalpe.

Die nächstliegende große Aufgabe ist die Übersiedelung vom alten LKH in Bad Aussee in das neue Haus. Das wird eine logistische Herausforderung, die alle Arbeitsbereiche betrifft. Auch dieses Vorhaben ist eingebettet in ein Qualitätsmanagement- und Risikomanagementprojekt.

Abschließend ist es mir noch wichtig zu sagen, dass einer allein - in welchen Bereichen auch immer - nichts erreicht, sondern es geht nur in einem gemeinsamen Wollen und einem gemeinsamen Arbeiten.

Es zählt nicht das ICH, sondern es zählt das WIR!
Wenn wir alle an einem Strang ziehen, werden wir die Zukunft meistern, davon bin ich überzeugt.

LEBENSLAUF

Persönliche Daten

Name: Gerhard Melzer
Geburtsdatum und -ort: 24.02.1955 in Bruck an der Mur
Wohnort: Altirdning

Schulbildung

Volksschule in Graz
1973 Matura im Pestalozzi-Gymnasium Graz
1979 Promotion an der Karl-Franzens-Universität Graz

Beruflicher Werdegang

Ausbildungsjahre im LKH Leoben: Chirurgie, Interne Medizin, Radiologie bis 1984.

1984-1994: Tätigkeit als Assistenz- und Oberarzt an der Universitätsklinik für Radiologie (Facharzt für Radiologie 1987).

01.01.1994: Übernahme der Leitung des neu gegründeten radiologischen Institutes im LKH Rottenmann (vorher Hausröntgen).

Seit 1998 konsiliar radiologische Versorgung des LKH Bad Aussee.

Vertreter zweier Ärztlicher Direktoren des LKH Rottenmann bzw. des Verbundes LKH Rottenmann/LKH Bad Aussee.

Ab 01.07.2011 interimistischer Ärztlicher Direktor des KAV Rottenmann/Bad Aussee.

Seit 01.10.2011 Ärztlicher Direktor des KAV Rottenmann/Bad Aussee.

Menschlichkeit, Überschaubarkeit und Geborgenheit
(Statement vom Betriebsdirektor Harald Kapeller, MBA)

Nach meinen letzten beruflichen Herausforderungen sehe ich jene als Betriebsdirektor für zwei Standorte wie Rottenmann und Bad Aussee als die spannendste und attraktivste für mich an.
Erfolgsbausteine wie das Nutzen von Synergien zwischen den beiden Krankenhäusern Rottenmann und Bad Aussee, den Partnerkrankenhäusern der Region Nord im Sinne der Regionalkonferenz, aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitseinrichtungen und Institutionen sind für mich unumgänglich für den Weiterbestand der notwendigen Gesundheitsversorgung in dieser Region.
Unter Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben gilt es u. a. für mich, mit motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern weiterhin für die Patienten ein Haus der Begegnung, Kompetenz und Gesundheit zu sein.
Das bedeutet, den Patienten mit den zur Verfügung stehenden budgetären Mitteln die bestmögliche Infrastruktur sowohl medizinisch, pflegerisch als auch verwaltungstechnisch im Sinne von „State of the Art" anbieten zu können. Hierbei werde ich mein gesamtes Wissen, welches ich in den letzten zwei Jahrzehnten im Gesundheitsbereich gesammelt habe, einsetzen und dem Spitalsverbund Rottenmann-Bad Aussee und den Kollegen der Anstaltsleitung unterstützend zur Verfügung stellen.
Für mich gilt es, die Mitarbeiter in schwierigen Zeiten aufzufangen und laufend für Sie da zu sein, ihnen aber auch einen bestimmten Freiraum für Innovationen und Selbstständigkeit zu lassen. Ein motiviertes Team bedeutet für mich effizientes Arbeiten und in weiterer Folge zufriedene Patienten, die sich geborgen fühlen. Unter dem Motto „Menschlichkeit, Überschaubarkeit und Geborgenheit".

Einen weiteren Schwerpunkt sehe ich in der Verbesserung der Ablaufprozesse in und zwischen den Krankenhäusern Rottenmann und Bad Aussee. Hierbei sollen moderne Werkzeuge zum Einsatz kommen, welche durch die Einhaltung notwendiger Qualitätskriterien diese Prozesse vereinheitlichen und somit die Zusammenarbeit erleichtern. Auch der Ausbau eines hausinternen Berichtswesens ist für mich von Priorität, um rechtzeitig auf wirtschaftliche Einflussfaktoren reagieren zu können.

Eine große Herausforderung sehe ich im Neubau des Krankenhauses Bad Aussee, welches nicht nur durch seine neue Optik bestechen wird, sondern auch ein Vorzeigespital mit einer modernen Infrastruktur in dieser Region für die Patienten sein wird. Den Mitarbeitern wird durch diesen notwendigen Neubau eine wunderbare Arbeitsumgebung zur Verfügung gestellt werden. Hierbei gilt es, bis zur Eröffnung im Jahr 2013 die betroffenen Abteilungen so gut wie möglich bei der geplanten Umsetzung der Abläufe miteinzubinden, um präventiv auf mögliche wirtschaftliche und strukturelle Veränderungen reagieren zu können. Ich strebe auch hier das Nutzen von Synergien mit den vor Ort ansässigen Gesundheitseinrichtungen und Institutionen an.

In meiner erst kurzen Amtszeit als Betriebsdirektor für den Spitalsverbund Rottenmann und Bad Aussee konnte ich bis dato feststellen, dass wir aus meiner Sicht für die auf uns zukommenden Herausforderungen gut gerüstet sind und somit auf einem guten Weg sind, den wirtschaftlichen und gesundheitlichen Anforderungen für diese Region über viele Jahre hinaus gerecht zu werden.

Zusammenkunft ist ein Anfang! - Zusammenhalt ist ein Fortschritt! - Zusammenarbeit ist der Erfolg. (Henry Ford)

Lebenslauf

Persönliche Daten:

geb. 1968 in Bregenz
seit 1993 verheiratet mit Waltraud Kapeller, Bilanzbuchhalterin
Kinder: Eva, geb. 1993, dzt. Au-pair in San Francisco
Marlene, geb. 1999, Gymnasiastin

Studium:

2007-2009 MBA Gesundheits- und Sozialmanagement in Wien (berufsbegleitend)
Diplomarbeit: „Einsparungspotentiale in öffentlichen Krankenhäusern - Beschaffung nur stiller Dienstleister oder auch Kostendrehschreibe".

Schulbildung:

2001 Externisten-Matura, Bachmanngymnasium Klagenfurt (berufsbegleitend)
3 Jahre Berufsschule mit LAP in Wolfsberg
1 Jahr Polytechnischer Lehrgang in Dornbirn
4 Jahre Hauptschule und 4 Jahre Volksschule in Dornbirn

Berufslaufbahn:
2011 Verwaltungsdirektor im Evangelischen Krankenhaus Wien (Belegspital)
2006-2010 Leitung der Wirtschaftsbetriebe im LKH Wolfsberg für die Bereiche:
Einkauf, Logistik, Wäscheorganisation, Küche, Reinigungs- und Hausdienst

1998-2005 Medizinischer Controller im LKH Wolfsberg
1992-1997 Abteilungssekretär; Abteilung für Anästhesie und allgemeine Intensivmedizin im LKH Wolfsberg
1989-1991 Automaterial Forstinger (Einkauf / Lager / Verkauf) in Wolfsberg
1988 Heerdienst JgB 25 in Klagenfurt
1984-1987 Einzelhandelskaufmannslehre BMW Autohaus Gönitzer

Weitere Ausbildungen:

2007-2008 Führungskräfte-Entwicklungsprogramm der KABEG (berufsbegleitend)
2004-2005 Ausbildung in den Bereichen: Moderation, Projekt- und Konfliktmanagement
2003 Controllerdiplom für Unternehmensführung in Wien (berufsbegleitend)
1995 Dienstprüfung Land Kärnten
EDV Diverse Ausbildungen (MS Office, SAP)

Weitere berufliche Erfahrungen:

• ISO-Zertifizierungen, EMAS-Zertifizierung
• Diverse Projekte in den Bereichen: Einkauf und Beschaffung, Logistik, Küche, Haus- und Reinigungsdienst, Bau, Technik, Berichtswesen, Leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung.

Hobbys:
Fußball, Rollerskaten
Familie, Freunde
Literatur aus den Bereichen Gesundheit, Wissenschaft und Personalführung