Integration behinderter Menschen

Wohl kein anderes öffentli­ches Großunternehmen in  Österreich  konnte in den letzten zehn Jahren so viele unternehmerische   Impulse   für die   Integration    behinderter Menschen setzen wie die Stmk. Krankenanstaltengesellschaft m. b. H (KAGes).

Mit rund 1400 behinderten Mitarbeiterinnen und Mitar­beitern wird der gesetzliche Normwert zur Beschäftigungs­pflicht um rund 800 über­erfüllt. 52 gewählte Behinder­tenvertrauenspersonen be­treuen vor Ort die behinderten Mitarbeiter in sozialen, ge­sundheitlichen, kulturellen und persönlichen Angelegenheiten.

Außerdem konnte mit dem Projekt „Gemeinnützige Ar­beitskräfteüberlassung für be­hinderte Menschen" ein bundesweitvielbeachtetes EU-Pro­jekt gestartet und positiv um­gesetzt werden.

Weitere Beispiele für Impul­se in der Behindertenarbeit sind das Frauenprojekt SITAF und das KAGes-weite Pilotprojekt „Teilzeit 55", im Rahmen dessen älteren behinderten Mitarbeitern durch die Alters­zeit-Ersatz-Regelung der Ar­beitsdruck reduziert werden konnte.

INFO: Die KAGes wurde für das besondere Engage­ment im Umgang mit behinderten Menschen mehr­fach u. a. mit dem Ehrenoscar ausge­zeichnet