Pflegefachassistent*in an der Onkologie, Station

Ende der Bewerbungsfrist 31.12.2024

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.


Unser Versprechen an Sie

  • Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
  • Einschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter*innen
  • Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
  • Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
  • Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder)
  • Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
  • Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
  • Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
  • Unsere Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen
  • Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
  • Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums ermöglichen Ihnen einen raschen Dienstantritt

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter  Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt

Als Pflegefachassistent*in (PFA) an der Onkologie Station sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

  • Eigenverantwortliche, professionelle und an die Bedürfnisse der Patient*innen ausgerichtete Pflege und Betreuung
  • Mitwirkung bei medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Aufgaben, der kontinuierlichen Patient*innen Beobachtung und Überwachung und der Pflegedokumentation
  • Aktive Mitwirkung im Qualitäts-, Risiko- und Hygienemanagement
  • Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Ausbildung zur Pflegefachassistenz
  • Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberufsregister
  • IT-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

  • Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege in der Betreuung von chronisch kranken Patient*innen
  • Teamfähigkeit und Einsatzfreude
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B

Jobdetails

Einsatzort: Univ. Klinik f├╝r Innere Medizin, Klinische Abteilung f├╝r Onkologie / Station
Besch├Ąftigungs­ausma├č: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Besch├Ąftigungsausma├č)
Gehaltsschema: SII/N2 (mind. ÔéČ 3.173,60 monatlich bzw. ÔéČ 44.430,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen f├╝r Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen h├Âheren Einstufung im Schema ber├╝cksichtigt.

(KAGes Gehaltsans├Ątze)

Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8375 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. 0316/385-80086).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten r├╝ckerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten f├╝r den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in m├Ąnnlich dominierten Arbeitsbereichen und M├Ąnner in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Ist keine passende Ausschreibung f├╝r Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!