Lehre zur Köchin/zum Koch am Standort Leoben

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Unser Versprechen an Sie

• Dich erwartet eine herausfordernde und spannende Tätigkeit mit allen Berührungspunkten die du im Laufe deiner Karriere als Köchin/Koch durchlaufen wirst
• Unser eingespieltes und freundliches Team erwartet dich in unserer großen Krankenhausküche
• Der Lehrberuf Köchin/Koch gilt als sicherer Beruf, denn Essen und Trinken bleibt unentbehrlich :)
• Während deiner Lehrzeit wirst du von einem motivierten, engagierten Lehrlingsausbilder betreut und gemeinsam mit uns auf deine Lehrabschlussprüfung vorbereitet

Ihre Arbeitswelt

• In deiner Lehrzeit lernst du unter anderem:
  
  • Verarbeitung von Lebensmitteln unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien
  • Zubereitung von saisonalen und regionalen Speisen sowie der Diätküche
  • Bestellung, Prüfung und Lagerung von Lebensmitteln
  • Erarbeitung von Speiseplänen und Menüfolgen
• Du arbeitest im Team mit Berufskolleg*innen, Küchenhelfer*innen und Restaurantfachleuten und hast Kontakt zu Lieferant*innen und deinen Gästen.
• Während deiner Lehrzeit von 3 Jahren möchten wir dich gemeinsam mit unserem Team zu einem/einer exzellenten Köchin/Koch ausbilden.

Ihr Werdegang

• Die 9. Schulstufe hast du positiv abgeschlossen
• Die Arbeit in der Küche und die Zubereitung von Speisen interessiert dich besonders
• Deine Umgangsformen sind vorbildlich
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist service- und dienstleistungsorientiert
• Bitte stelle sicher, dass bei Antritt deiner Lehrstelle bei uns folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis B.

Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

Bitte bewirb dich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen melde dich einfach bei der Leitung der Wirtschaftsbetriebe, Frau Sabine Györög, an sabine.gyoeroeg@kages.at bzw. +43 3862/895-5130.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.