Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) in Ausbildung an der Chirurgie im OP-Zentrum

Standort LKH - Univ. Klinikum Graz
Ende der Bewerbungsfrist 31.12.2024
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In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu
betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.


Unser Versprechen an Sie

  • Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
  • Einschulung mit professioneller Begleitung
  • Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Möglichkeit zu Fortbildungen/Weiterbildungen
  • Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
  • Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
  • Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
  • Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
  • Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
  • Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
  • Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
  • Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt

Als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) in Ausbildung sind die Schwerpunkte im OP-Zentrum unter Aufsicht und Anleitung eine*r OP-DGKP/OTA:

  • Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen einschließlich Vor- und Nachbereitung erforderlicher Instrumente, Apparate und Materialien
  • Durchführung der OP- Dokumentation
  • Präoperative Übernahme der Patient*innen
  • Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
  • Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team in der OP-Einheit
  • Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten
  • Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
  • Postoperative Übergabe der Patient* innen

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Abgeschlossenes 1. Ausbildungsjahr zum*zur operationstechnischen Assistent*in 
  • Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister (nach dem Ende der Ausbildung)
  • IT-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Fortbildung


Persönlich:

  • Teamfähigkeit und Einsatzfreude
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende lmmunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B

Jobdetails

Einsatzort: LKH-Univ. Klinikum Graz, OP-Zentrum D
Beschäftigungs­ausmaß: 100% für die Dauer der Ausbildung
Gehaltsschema: SII/N3 (mind. € 3.119,10 monatlich bzw. € 43.230,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8581 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Frau Doris Walter, MSc (Tel.:0316/385- 87021).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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