Mitarbeiter*in für die Stabsstelle Controlling/Servicestelle Codierung gesucht!

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Unser Versprechen an Sie

• Wir bieten eine langfristige Vollzeitanstellung (40h inklusive bezahlter Mittagspause) mit Gleitzeit, Homeoffice-Anteil und fairer Entlohnung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten, erfahrenen Teams
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Die Möglichkeit die eigenen Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Bereichsübergreifende Kooperation mit Führungskräften und Fachexpert*innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Kostenloses Ticket für den öffentlichen Verkehr oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten) und diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• 24. und 31. Dezember immer frei, durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander, sowie regelmäßige Teamaktivitäten

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!

Ihre Arbeitswelt

In der Stabsstelle Controlling/Servicestelle Codierung kümmern wir uns um Fragestellungen rund um das Thema „Leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung“.

Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen mit jeweils ähnlichen Aufgaben. Die Einschulung erfolgt nach einem strukturierten Schulungsplan.

Trotzdem sind Sie eigenverantwortlich tätig und arbeiten an folgenden Themen:

• Unterstützung des medizinischen Personals bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des BMSGPK
• Sicherstellung der korrekten Leistungsdokumentation gemäß LKF-System (Leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung)
• Verbesserung der Codierqualität und Bearbeitung von Fehlermeldungen
• Information und Schulung des Klinikpersonals in Codierfragen
• Erstellung und Bearbeitung von „Hitlisten“ für die Leistungs- und Diagnosenerfassung
• Kontrolle und Korrektur der Tumortherapie-Dokumentation
• Erstellung von Auswertungen und Berichten

Nach erfolgter Einschulung ist die Übernahme von Spezialaufgaben möglich!

Ihr Werdegang

FACHLICH:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder Ähnliches)
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS-Excel und idealerweise openMEDOCS)
• Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen, sowie Kenntnisse über medizinische Fachbegriffe von Vorteil

Gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Kandidat*innen entgegen, die keine spezifischen Vorkenntnisse im Bereich Controlling/Codierung mitbringen!

PERSÖNLICH:

• Selbstständiges und engagiertes Arbeiten, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und innovatives und lösungsorientiertes Denken
• Interesse an der Anatomie und Physiologie des Menschen
• Sorgfältige, verlässliche und genaue Arbeitsweise
• Gepflegtes Auftreten und Kontaktfreudigkeit 
• Lernbereitschaft und Flexibilität
• Teamfähigkeit und gute Ausdrucksweise

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln (MMR)
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8668 in Ihrer Bewerbung an.

Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Fragen rund um die Stelle bei unserem Leiter der Stabsstelle Controlling, sowie des Bereichs Finanz- und Patientenmanagement, Herrn DI Mag. Dr. Johannes Painold (Tel.: 0316/385-83797) sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserem Recruitingleiter, Herrn Ing. Lukas Steinkellner, BA (Tel.: 0316/385-31683) genauer über die Stelle zu informieren.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.