Mitarbeiter*in Patientenmanagement (Patientenaufnahme) am Standort Bruck

Standort LKH Hochsteiermark | Standort Bruck
Ende der Bewerbungsfrist 30.04.2024

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bruck
eine*n engagierte*n

Mitarbeiter*in für die Patient*innenaufnahme (m/w/d)


Unser Versprechen an Sie

In unserem Patientenmanagement erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

  • Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
  • Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
  • Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
  • Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
  • Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
  • Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort

Erfahren Sie mehr über die Benefits am LKH Hochsteiermark!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre Arbeitswelt

Ihre Aufgaben umfassen:

  • An/Abmeldung sämtlicher ambulanter und stationärer Patient*innen mit Patientenstammdaten-Neuanlage oder – Änderungen und Zuweisung zu den Behandlungsstellen
  • Ansprechperson für Patient*innen bzw. Angehörige in Verrechnungsangelegenheiten und zu organisatorischen Fragen
  • Dokumentation von Patientenbewegungen
  • Einscannen von Fremdbefunden, Datenschutzerklärungen, und div. Krankengeschichtenunterlagen
  • Fehldatenerhebung von verrechnungsrelevanten Daten und sonstigen Vorarbeiten zur Gebühreneinbringung
  • Nachbearbeitung von Patientendaten: z.B. Patientenzusammenführung, Korrekturen der Fallführung, Ergänzungen von Stammdaten wie Hausarzt, usw.
  • Ausstellung von Besuchs- bzw. Aufenthaltsbestätigungen
  • Führen einer Nebenkassa
  • Entgegennahme von Patientenanzahlungen, Nachlässen/Bargeld
  • Depot für Wertgegenstände
  • Schriftverkehr mit Bezirksgerichten

Ihr Werdegang

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im Gesundheitsbereich von Vorteil
  • Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse (Office sowie idealerweise SAP-Anwendungen)
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig
  • Sie denken lösungsorientiert und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Die selbstständige Arbeit sowie auch arbeiten im Team macht Ihnen große Freude
  • Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Jobdetails

Einsatzort: LKH Hochsteiermark, Standort Bruck
Beschäftigungs­ausmaß: 100% , auch Teilzeit möglich
Gehaltsschema: SIII/N11 (mind. €2.413,40 monatlich bzw. €33.787,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt: 03.06.2024
Befristung: Vertretungsstelle - Karenzvertretung
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 30.04.2024

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung des Patientenmanagements in Bruck, Frau Daniela Berger, unter der Telefonnummer  +43(3862)895 5182 bzw. per Mail an daniela.berger@kages.at gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!