Mitarbeiter*in im Personalmanagement am Standort Leoben
Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Leoben
eine*n motivierte*n
Mitarbeiter*in im Personalmanagement (m/w/d)
Unser Versprechen an Sie
Bei uns im Personalmanagement erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Einschulung unter professioneller Begleitung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
- Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
- Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
- Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
Erfahren Sie mehr über die Benefits am LKH Hochsteiermark!
Ihre Arbeitswelt
- Als Mitarbeiter*in im Personalmanagement sind Sie für die Abwicklung sämtlicher administrativer Arbeiten in der Personaladministration (bspw. Erfassen von Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen, Wartung des Stellenplanes, Bearbeitung sämtlicher Absenzen) verantwortlich.
- Außerdem bearbeiten Sie Dienstpläne und Zeiterfassungssysteme hinsichtlich sachlicher und rechnerischer Richtigkeit.
- Im Zuge der teilweisen Abwicklung des Parteienverkehrs haben Sie Kontakt zu sämtlichen Berufsgruppen innerhalb des Krankenhauses, koordinieren Termine und führen sonstige allgemeine administrative Tätigkeiten durch.
Ihr Werdegang
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Maturaniveau wünschenswert
- Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse und Praxis im Bereich Personalmanagement
- Kenntnisse in der Lohnverrechnung bzw. im Arbeitsrecht wünschenswert
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Auf einem persönlichen Level verfügen Sie über gute Umgangsformen und Kontaktfreude in Verbindung mit sozialer Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick zählen zu Ihren größten Stärken
- Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobdetails
Einsatzort: | LKH Hochsteiermark, Standort Leoben |
---|---|
Beschäftigungsausmaß: | 100% , auch Teilzeit möglich |
Gehaltsschema: |
SIII/N08 (mind. € 2.470,30 monatlich bzw. € 34.584,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit Ergänzungszulage in SIII/N06 (mind. € 2.663,90 monatlich bzw. € 37.294,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert jedenfalls eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. |
Dienstantritt: | nach Vereinbarung, Einstellung laufend |
Befristung: | Karenzvertretung mit der Möglichkeit auf eine Daueranstellung |
Ende der Bewerbungsfrist: | endet am 15.05.2024 |
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Recruitingteam am LKH Hochsteiermark unter recruiting.hst@kages.at gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!