Die Zentraldirektion der KAGes (Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.) ist die zentrale Verwaltungs- und Führungsstelle des größten Gesundheitsdienstleisters und größten Arbeitgebers in der Steiermark. Sie koordiniert die strategische Ausrichtung, Organisation und Verwaltung der KAGes-Spitäler und Pflegezentren. Zu ihren Aufgaben gehören das Personalmanagement, die Finanzplanung, die Qualitätskontrolle und das IT-Management, um die Versorgung der Patient*innen zu sichern. Die Zentraldirektion ist auch für die Umsetzung gesundheitspolitischer Vorgaben sowie die Einhaltung gesetzlicher und ökonomischer Standards verantwortlich. Sie dient als Schnittstelle zwischen den regionalen Krankenhäusern und der Landespolitik, um eine einheitliche Steuerung des Gesundheitssystems zu gewährleisten.
Beruf und Karriere in der Zentraldirektion
In der Zentraldirektion erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld, eingebettet in traditionellen Werten (Direktlink zu den Werten auf Beruf & Karriere - Steiermärkische Krankenanstalten Gesellschaft m.b.H.). Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, die Gesundheitsversorgung in der Steiermark auf höchstem Niveau sicherzustellen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Gesundheitsdienstleistungen aktiv zu gestalten!
Bezahlte Mittagspause bei einer Tagesarbeitszeit ab 6 Stunden (ohne Pause) sowie vergünstigte Essenstarife
Gehaltssprünge: Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Ermäßigungen bei diversen Unternehmen
Onboarding: Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobrotationsprogramm im Unternehmen für ein umfassendes Bild und Verständnis der KAGes
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Eigene Akademie a:sk mit einem breiten Kurs-Angebot
eLearning Programme
Dienstwohnungen – je nach Verfügbarkeit
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
Jobticket oder Jobrad
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kinderbetreuung: Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen